Log in to see this item in other languages
Job-training of Hungarian higher-education graduates
Budapest working papers = Budapesti munkagazdaságtani füzetek
2003/5.
Abstract Considerable amounts of time and money are spent on job-training of school-leavers graduated from higher-education institutions. More than a half of the employees in our sample participated in job-training between graduation date (1999) and September 2000. The work in this paper considers two aspects of the problem. First, the relationship between training probability/training length and …
Contributors
- Drótos László
- Góczán Andrea
Creator
- Galasi Péter
Publisher
- Magyar Tudományos Akadémia Közgazdaságtudományi Intézet
- Budapest
Subject
- emberi tőke
- pályakezdők
- felsőfokú végzettség
- munkahelyi képzés
- munkaerőpiac
- szakképzettség
- Magyarország
- Labor market
Type of item
- tanulmány(ok)
Contributors
- Drótos László
- Góczán Andrea
Creator
- Galasi Péter
Publisher
- Magyar Tudományos Akadémia Közgazdaságtudományi Intézet
- Budapest
Subject
- emberi tőke
- pályakezdők
- felsőfokú végzettség
- munkahelyi képzés
- munkaerőpiac
- szakképzettség
- Magyarország
- Labor market
Type of item
- tanulmány(ok)
Providing institution
Aggregator
Rights statement for the media in this item (unless otherwise specified)
- http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/
- http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/
Source
- http://econ.core.hu/index.php?cmd=27&lang=hu
- MTA Közgazdaságtudományi Intézet (PARTNER0004)
Identifier
- http://mek.oszk.hu/02300/02339
Format
Language
- en
Is part of
- http://data.theeuropeanlibrary.org/Collection/a0107
Relations
- Erzsébet Bukodi, Péter Róbert: Historical changes, human capital, and career patterns as class determinants in Hungary (http://www.mtapti.hu/mszt/a1999/bukodi.htm)
Providing country
- Hungary
Collection name
First time published on Europeana
- 2014-06-30T09:34:55.450Z
Last time updated from providing institution
- 2017-07-31T07:23:00.320Z