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Job-training of Hungarian higher-education graduates
Budapest working papers = Budapesti munkagazdaságtani füzetek
2003/5.
Abstract Considerable amounts of time and money are spent on job-training of school-leavers graduated from higher-education institutions. More than a half of the employees in our sample participated in job-training between graduation date (1999) and September 2000. The work in this paper considers two aspects of the problem. First, the relationship between training probability/training length and …
Colaboradores
- Drótos László
- Góczán Andrea
Criador
- Galasi Péter
Editor
- Magyar Tudományos Akadémia Közgazdaságtudományi Intézet
- Budapest
Assunto
- emberi tőke
- pályakezdők
- felsőfokú végzettség
- munkahelyi képzés
- munkaerőpiac
- szakképzettség
- Magyarország
- Mercado de trabalho
Tipo de item
- tanulmány(ok)
Colaboradores
- Drótos László
- Góczán Andrea
Criador
- Galasi Péter
Editor
- Magyar Tudományos Akadémia Közgazdaságtudományi Intézet
- Budapest
Assunto
- emberi tőke
- pályakezdők
- felsőfokú végzettség
- munkahelyi képzés
- munkaerőpiac
- szakképzettség
- Magyarország
- Mercado de trabalho
Tipo de item
- tanulmány(ok)
Instituição fornecedora
Agregador
Declaração de direitos para os média neste item (a menos que especificado de outra forma)
- http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/
- http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/
Fonte
- http://econ.core.hu/index.php?cmd=27&lang=hu
- MTA Közgazdaságtudományi Intézet (PARTNER0004)
Identificador
- http://mek.oszk.hu/02300/02339
Formato
Língua
- en
É parte de
- http://data.theeuropeanlibrary.org/Collection/a0107
Relações
- Erzsébet Bukodi, Péter Róbert: Historical changes, human capital, and career patterns as class determinants in Hungary (http://www.mtapti.hu/mszt/a1999/bukodi.htm)
País fornecedor
- Hungary
Nome da coleção
Publicado pela primeira vez na Europeana
- 2014-06-30T09:34:55.450Z
Última atualização da instituição fornecedora
- 2017-07-31T07:23:00.320Z