Connexion pour voir cet item dans d'autres langues
Utmaningar med individuell lönesättning ur chefsperspektiv – studie från statliga myndigheter
Individuell lönesättning har tillämpats i drygt 20 år inom staten i Sverige. En förklaring till övergången är att arbetsgivaren trott att individuella löner ska bidra till ökad produktivitet via anställdas motivation. En studie från staten visade att anställda inte tyckte lönen var kopplad till arbetsutförande och majoriteten önskade tydligare lönepolitik. Nya lönesystem ställer ändrade krav på…
Contributeurs
- Sverke Magnus Fil.dr. Professor
- Mauritzson Sandberg Eva Docent, universitetslektor
- Stockholms universitet Samhällsvetenskapliga fakulteten Psykologiska institutionen
Créateur
- Musić Zlata , Stockholms universitet, Psykologiska institutionen
Type d'item
- Student thesis
- book
- Livre
Date
- 2010
- 2010-02-22
- 2010-03-15
- 2010-03-15
- 2010-02-22
- 2010
Contributeurs
- Sverke Magnus Fil.dr. Professor
- Mauritzson Sandberg Eva Docent, universitetslektor
- Stockholms universitet Samhällsvetenskapliga fakulteten Psykologiska institutionen
Créateur
- Musić Zlata , Stockholms universitet, Psykologiska institutionen
Type d'item
- Student thesis
- book
- Livre
Date
- 2010
- 2010-02-22
- 2010-03-15
- 2010-03-15
- 2010-02-22
- 2010
Institution partenaire
Agrégateur
Licence du support dans cet enregistrement (sauf indication contraire)
- http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/
- http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/
Identificateur
- oai:DiVA.org:su-37531
Format
- electronic31
- electronic
- 31
Langue
- sv
- sv
Fait partie de
- http://data.theeuropeanlibrary.org/Collection/a1041
Année
- 2010
Pays fournisseur
- Sweden
Nom de la collection
Première publication sur Europeana
- 2014-09-07T10:55:07.709Z
Dernière mise à jour de l'Institution partenaire
- 2014-09-07T10:55:07.709Z