Kirjaudu sisään nähdäksesi tämän aineisto muilla kielillä
Utmaningar med individuell lönesättning ur chefsperspektiv – studie från statliga myndigheter
Individuell lönesättning har tillämpats i drygt 20 år inom staten i Sverige. En förklaring till övergången är att arbetsgivaren trott att individuella löner ska bidra till ökad produktivitet via anställdas motivation. En studie från staten visade att anställda inte tyckte lönen var kopplad till arbetsutförande och majoriteten önskade tydligare lönepolitik. Nya lönesystem ställer ändrade krav på…
Myötävaikuttajat
- Sverke Magnus Fil.dr. Professor
- Mauritzson Sandberg Eva Docent, universitetslektor
- Stockholms universitet Samhällsvetenskapliga fakulteten Psykologiska institutionen
Luoja
- Musić Zlata , Stockholms universitet, Psykologiska institutionen
Aineisto tyyppi
- Student thesis
- book
- Kirja
Päivämäärä
- 2010
- 2010-02-22
- 2010-03-15
- 2010-03-15
- 2010-02-22
- 2010
Myötävaikuttajat
- Sverke Magnus Fil.dr. Professor
- Mauritzson Sandberg Eva Docent, universitetslektor
- Stockholms universitet Samhällsvetenskapliga fakulteten Psykologiska institutionen
Luoja
- Musić Zlata , Stockholms universitet, Psykologiska institutionen
Aineisto tyyppi
- Student thesis
- book
- Kirja
Päivämäärä
- 2010
- 2010-02-22
- 2010-03-15
- 2010-03-15
- 2010-02-22
- 2010
Aineiston tarjoaja
Aggregaattori
Tämän aineisto median lisenssi (ellei toisin mainita)
- http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/
- http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/
Tunniste
- oai:DiVA.org:su-37531
Muoto
- electronic31
- electronic
- 31
Kieli
- sv
- sv
On osa
- http://data.theeuropeanlibrary.org/Collection/a1041
Vuosi
- 2010
Alkuperämaa
- Sweden
Kokoelman nimi
Julkaistu ensimmäistä kertaa Europeana
- 2014-09-07T10:55:07.709Z
Viimeksi päivitetty aineiston tarjoajalta
- 2014-09-07T10:55:07.709Z