You're viewing this item in the new Europeana website. View this item in the original Europeana.

Utmaningar med individuell lönesättning ur chefsperspektiv – studie från statliga myndigheter

Individuell lönesättning har tillämpats i drygt 20 år inom staten i Sverige. En förklaring till övergången är att arbetsgivaren trott att individuella löner ska bidra till ökad produktivitet via anställdas motivation. En studie från staten visade att anställda inte tyckte lönen var kopplad till arbetsutförande och majoriteten önskade tydligare lönepolitik. Nya lönesystem ställer ändrade krav på…